场接她，后来又和小护士激情了一把，没有准备今天要带的午饭盒，到了中午，大家纷纷往吃饭的大厅里走，只有于辅还呆坐在实验台前，实际上今天一上午都没有用心做实验，导致加错了样本，于辅从来没有做出过这么差的实验结果。
下午到了老板要来的时间，于辅毫无希望地再瞟一眼□□的图像，这个时候小英多半是不会上来了，他有些恋恋不舍地关掉□□，假装自己在忙忙碌碌地准备材料。
于辅的老板是东欧人，名字挺长的，不过平时大家都叫他Dr.伊万，或者叫他Pro.伊万。他是当年考了PHD出来的，毕业后也是做了N年的博士后，然后在某年突然爆冷拿了一个R01的课题，这才将职称提上来，算是在业内有了一点的知名度。他比起一般的每天蹲在实验室里监工的中国老板来说，看上去显得仁慈一点，平时和于辅他们说起话来也不是那么居高临下，不过要起data来毫不含糊，希望手下的博士博士后能够每天都出结果，而且最好还是阳性结果。
Dr.伊万的R01的课题早在于辅读博期间就已经结束了，目前基本上就是靠几个零碎的小项目支撑着，这也是为什么他不让于辅按期毕业的原因之一，因为一旦毕业了，他的这几个小项目要再雇人来做，按照现在的工资标准，他根本就雇不起，除非减他自己的工资，他显然也不会这么做。当然还有一个原因就是于辅博士读了7年，居然没有写出一篇像样的paper（文章）。这个嘛，按照于辅解释的理由是老板根本没有给时间写文章，没完没了的实验设计，新的data（数据），其目的就是要帮老板申请课题，不过除此以外于辅也应该检讨下他在业余时间也没有花多少心思在文章上面，在网上闲逛和找女人聊天对他来说比写文章的动力要大得多。
于辅将自己的实验记录本整理一下，勉强将前两天的实验结果贴上来，虽然不是很好的结果，但是好歹也算是一个结果。他们实验室还有一名印度人，在日本读的博士，比于辅晚来几年。两个人心里都很有数，老