说起来，NRG公司成立也有些年头了，可这么多年过去了，真正推出的艺人，也就一个李智恩，具荷拉和姜智英虽然出道之前，也是NRG公司的练习生，可毕竟是半路加入了Kara，别看当时Kara发展的不怎么样，在歌谣界没什么存在感，可毕竟平台已经搭建好了，三名老成员之前没火，那是因为DSP公司策划的问题，她们自身的实力绝对是有的，可以说具荷拉和姜智英完全就是捡现成的。
至于Princess，成员当中金宥真，全孝盛，崔智娜本来就要出道的，只是因为所属的经纪公司财政方面出了问题，才被李俊熙捡了便宜。
这么算起来的话，NRG公司成立了这么多年，好像除了NRG这个组合一直经营的不错之外，在造星方面，始终都没拿出什么耀眼的成绩出来。
这也是为什么，如今NRG公司每年创造的财富能秒杀JYP，力压YG，和S.M公司并驾齐驱，却始终被媒体称作“可堪比肩三大娱乐公司”的原因了。
一家公司的综合实力如何，并不是单纯的看每年能赚多少钱，这种考量是方方面面的，最重要的一点就是资源储备。
所谓的资源储备指的是什么？
还不就是后备人才的储备嘛！
看看人家S.M公司，光是练习生就多达四五百人，就算是现在SJ，少女时代，东方神起，集体跳槽，也根本不用担心断代的问题出现。
YG，JYP哪家公司没有一两百的练习生，就算是早就没落的DSP照样储备了大量的练习生，就等着什么时候突然发力，然后重整旧山河呢。
在这方面，NRG公司确实有些落后了，当然，这也有李俊熙重质量，不重数量的因素在里面，练习生最多的时候，也就二十几个，现在更好了，要问NRG公司的练习生有多少，看看眼前就知道了，小猫七只，两只手都数得过来，OVER。
不过在练习生方面，李俊熙暂时还没有扩招的打算，毕竟如今公司旗下的艺人不少，资源分配