?我们走出公司大门,于国伟说自己还要去县城送货,就开着车走了。张卓向我问道;”何淼,你说雇促销员能行吗?”
“谁知道呢。不过,我看持反对意见的;基本上都是打广告的厂家,我琢磨好像对咱们没有广告支持的厂家有利。”我说。
“你想试试?”
“我想先试一个月,不行的话,再撤了促销员。”
“行,那你先试试,行的话我再雇人。”
我跟张卓分开后,就骑着助力车去了第一直营店。在路上,我就已经定好了促销员的人选。所以,我进了超市后,来不及跟熟悉的女孩子们打招呼,就直接去了经理办公室。
原以为办公室会有很多人来咨询超市改革的细则,没想到,办公室只有老李一个人在玩电脑。
“哦,来了。”老李抬头看了我一眼,眼睛又继续盯在电脑上。
“李经理,我想问问雇促销员都有规定。”
“你想雇?”老李看着我问道。
“试试吧。”
“你是第二个要雇促销员的。看来公司的这次改革失败了。”老李笑着说。
我看到老李这种发自内心得意的,幸灾乐祸的笑。想到不久前,他还顾虑自己会因为改革而丢了实权。现在看来,他没有必要担心了。
老李递给我一份a4纸打印的门店改革细则,我大概看了一下,除了对促销员的一些相关规定,还有对门店的规定,我记住了其中两条:一不得以任何理由刁难厂家及促销员。二,不得以任何借口私自给所雇促销员厂家品种断货,除非是厂家自己备货不足。一经发现,从严处理。
我看了这两条,也发自内心笑了。仅就这两条规定,也对我有利无弊。
我们不仅仅要打点老李,还要打点超市的配货员王斌,一个尖嘴猴腮暴睛的家伙。往往门店经过老李签字后的品种,他去总公司配货时,会说找不到,或是打不出票等等理由来刁难我们。为此,差不多所有厂家销售员都请他吃过饭,或者送一些