?华夏子明贸易公司的物流生意在侯迪的打理下做的有声有色。马晓天和柳岩无疑成了侯迪的左膀右臂。
尤其是马晓天，以前在大企业待过，虽然薪水不低，但他厌烦了那种家长式的管理模式。在那样的环境里不愁没有业务，不缺货运订单，每天过着机械式的生活。
在别人眼里他是带着光环的物流师，然而只有他自己明白这不是他要想要的生活，所以来到了方子明的公司，虽然第一次见到方子明，但通过那次简短的会议他很欣赏这个年轻人，确切地说是欣赏对方的管理理念。
无为而大治！这不仅仅体现在治理国家上，在管理公司当中也会起到同样的效果。
方子明完全把物流公司交给侯迪去做，而侯迪没有让他失望，他懂得如何去经营一个团队，他知道一个中层管理者应该具备怎样的管理能力和职业素养。他没有滥用方子明给他的权利，而是把它当作一个契机来实现自己曾经有过的梦想和追求。
没有什么比得到别人的认可更让人心情愉悦的事情，侯迪体会到了这种愉悦，他把公司当成了自己生活的一部分，他把每一位员工都看成自己的队友或者是船员，虽然他不是这艘船的主人，但主人赋予了他船长的职责和信任。
有了这份信任，侯迪激活了深埋心底的那份火热和激情，这种激情无疑点燃了公司每一个员工，包括厂里的治安员，那些从农村来的年轻人。
他们在这里真正体会到了一股蓬勃向上的精神和浓郁的人文关怀，在他们眼里，保安不只是一个空洞的名称，他们的心和公司紧紧联系在了一起。
他们时常半夜起来冒雨清理货场的商品，他们在装卸工短缺的情况下主动去装卸货物，他们没有觉得自己的行为是一种做作或者是为了讨好公司领导，他们只是想用自己的行动为公司挽回一些损失，做一些贡献。
他们从心底深深爱着这个公司，不仅仅是因为发给他们的薪水高，福利好。而是他们从这个公司体会到了家的感觉！
这里每