“你、你打听我们承老板的事干吗？”肖乐问。
“不是，我不是来打听这个的，我是想问你，你们酒店离职率高不高？”我婉转问话。
离职率并不是重点，重点是这里多久就换一批人。
我可以肯定，那些被“换”掉的人，就是死掉的人。
被当作食物，那么早晚就会有被吃光的一天。不论是肖乐还是其他服务员，或者是之前的服务员，以后的服务员。
所有在这酒店做事的人，无形中就是拿自己的性命在工作，并且换来的是极其不公平的待遇。
钱换生命，这种待遇又怎么会公平？
“离职率？你怎么关心这个？”
我灵机一动道：“不瞒你说，其实我是市场调查部的，就是收集一些我需要的信息，再获得其他人给我的信息，然后做出统计。”
肖乐起初是不相信的，在我看着他不躲闪的眼神下，他相信了我。
“离职率我也不知道的，只是感觉酒店确实经常换人，很多以前的老人都没做了。”
“很多？是多少？”我又问。
他做出思索的模样，最后摇头：“就是很多，具体的也记不住了。”
“回忆一下，因为这个数据对我作用很大，要是不精准的话，很有可能我会失业。”
肖乐皱眉，最后点头，又思索起来。
不过我看他脸色不怎么好，一副想不通的模样，我开始提醒他。
我问他，他进酒店工作的时候那批老员工还有在工作的吗？
他点头说有。
我又问他，还有几个人，都是什么身份。
他很疑惑看我，但是还是告诉我了。
有男有女，不过都是年纪比较大的人，都是四五十岁的人。
“在酒店是什么工作？”我又问。
“清洁工。”肖乐很快回我话了，脸上表情变了变，又接着道：“在酒店里，年纪大的人只能高卫生什么的。你让他们端盘子，不行。”