栋圆形的建筑，沈震看了下四周墙壁贴了不少挂画，里面全部是里阿巴巴的员工照片，但是这些照片不是那种规规矩矩的，而是显得很随意甚至可以说是胡乱拍的。
对这一点，青木格外骄傲：“每个来我们园区的人，第一次肯定会被我们的企业文化镇住。”
“在我们园区上班，没有上下班时间这个概念，每个人任务量不一样，工作效率也不一样，对于每天的工作，做完就可以下班。不过我们园区各种配套设施非常齐全，无论是运动器材，还是茶吧咖啡厅甚至书馆，应有尽有，员工们非常乐意待在园区里，而不是早早的回家无所事事。”
沈震听在耳里，心里想的却是，好一个没有时间概念的管理方法。
没有约束力比有约束力还要让人感到约束，因为一个未知数才会让人不安。
像里阿巴巴这样一个大公司，在里面上班的员工竞争力和压力肯定很大，早上上班的事情不说，晚上没有下班时间，员工们肯定卯着劲的加班，谁也不肯比谁先走一步，这样领导过来一看一个天天加班的人跟一个到点就下班的人，两者一对比，在晋升上就有了定夺。
沈震感受了下园区里的氛围，然后问青木：“青木，这次卖家会主要说些什么？”
“这个等会开会你就知道了。”青木虽然对这次交流会内容非常了解，但是不愿意提前透露：“是我们对卖家发展的一次调整。”
三个人继续往前走，来到会议厅，青木的电话响了起来，他朝沈震抱歉的看了一眼：“我去接下其他人，你在这里坐会，半个小时后会议开始。”
沈震赶忙说：“好，你先去忙。”
跟刘一武在会议室找了个位置坐下，沈震扫了一圈，这个会议厅比上次在西子饭店的还要大，而且设施更齐全。
“奢侈啊。”刘一武坐在位子上，看了下身边：“真有钱。”
“那是当然，网商大鳄，多少生意人的财神爷，有的就是钱。”
沈震环顾下四周，这次来的人员里，