快的出一个车间主任的竞聘上岗的细则，把要求要写明，对工人的入职年限要有限制，但是也不要限制的太高，尽量让干部年轻化，让一些真正有才能的人得到任用。”
“在出细则的时候可以对本人的工作能力，工作经验，工作时间，常表现，还有生活作风等多个方面进行考察，具体的细则你先出一份，随后我来修改。”
刘阳对着李有才慎重的说道。
“没问题，我回去就弄这个事情。”
李有才点了点头，他觉得刘阳这个竞聘方式虽然会动了一些人的蛋糕，但是对江州饮料厂就是有利无害的。
“嗯！最近的一些人事变动，你安排人事那边做好了相应的调动记录，对于应该调动的人要立马的批准。”
刘阳想了想应该也没有别的事情了。
所以李有才出了办公室以后，刘阳在办公室里看起了今天的报纸，不一会儿自己的内线电话又响了起来。
“喂？”
刘阳接起了电话。
“厂长，我是人事科刚上任的主任苏欣悦，工会副主席张涛提出的要辞职，他正好在我这里，您看？”
电话那边传来了一阵女声，这是刘阳刚刚任命的人事科主任，这个人是自己发掘出来的，这个人原来是厂办的副主任，现在被调到人事科，他的看人眼光比较独到，做事周全圆滑，适合担任这一职务。
“同意了吧。”
刘阳淡淡的说道，按道理来讲这些中层干部的辞职必须要自己通过才行，但是张涛明显没有脸来见自己了。
“这天作孽犹可恕，自作孽不可活啊！”
对方既然已经摆出了这样的态度，那自己也没必要揪着不放，所以刘阳也就同意了。
刘阳这边刚说完，同意的话，自己的大哥大就响了，连忙挂断了电话之后又激起了另一边的电话。
电话是秦贤斌打来的，他是邀请自己去龙城看一下他选的那片地方，看看适不适合做超市。
如果合适的话他也准备