?辉煌公司在一开始便砸下大量资金所换回的是大量从其他公司跳槽涌入的人才，公司的人力资源部在第一时间组建完毕，接着，张思墨为辉煌带来了她的六个老同事，运营部已经有了一个大概的雏形，随后广告部、财务部和市场部，也在最快的时间内扩充了起来。
辉煌要利用自己开发的“掌中世界”来侵占手机传媒市场，大量需要的便是编辑类人才，陈沐粗略估计了一下，各种编辑加在一起，至少需要五十多人才能解决，所以，他干脆在网上发布了招聘信息，开始了铺天盖地的招聘。
再有普通员工的招聘就不需要陈沐和王颖两人出面了，因为人力资源部已经组建完毕，专门负责人事工作的人员会负责查看投递过来的简历，为各部分进行第一次的人员筛选，然后会和比较满意的应聘者联系第一次面试，然后，再将合格的人才，转送给各部门的负责人进行第二次面试。
眼下正是九月中旬，很多毕业没多久的学生都还没有找到工作，所以一时间应聘的人数非常多，辉煌公司还没有真正运行，人力资源部就已经忙的焦头烂额了。
陈沐又出资六百万为公司购买了不同类型的汽车，王颖有她自己的单独座驾，本来陈沐想买一辆奔驰350或者是宝马740，大气也不张扬，但是王颖却死活也不同意，无奈之下，陈沐只好将她的座驾降低档次到了奥迪A6，而其他的几个部门经理，共用两辆奥迪A6，其他的，还有中档的轿车和商务车，组成一支小型的公司车队，随时需要，随时满足。
辉煌公司在刚开始给职工的福利待遇便已经好到了极致，平时那些做市场的业务员，每天也就是到公司里打上卡，便自己出去跑业务，别说配车，连打车都没有补助，只能坐公交或者地铁，而如今，公司里有六辆大众迈腾专门为业务员服务，而且配有专门的司机，虽然不是什么好车，但是这种待遇，哪家公司的业务员有幸享受过？
公司里的每一个普通职工都有每日高达三十元的午餐补助、十元的交通补助，固定双休