华云手机运营团队主要由个人负责，这个人加上赵信每天早上都要开一个早会。
早会上每个人都必须进行一个三十秒到一分钟的发言，在这么短的时间之内，将昨天的工作总结和今天的工作计划进行汇报。
不允许不发言，不发言证明你没有工作，团队不养闲人。
不允许发言超时，发言超时说明你执行能力差，决策能力低，工作效率低，工作没有方向，抓不住主要矛盾。
你也不用担心，有重大事项发言时间不够，你只需要在规定的时间之内，将事项总结出来就好了。
所有人发言结束之后，赵信会根据每个人的发言内容，针对重点事项，决定留下谁，继续开一个深入的小会议，其余人则结束会议，马上开始工作。
按照赵信的要求，华云手机运营团队从不轻易加班，但是效率必须永远高效。
因为，如果团队的运营能力不能匹配超智系统的实力，那将是对这个人类历史上最高级的人工智能系统生产力的巨大浪费。
今天的早会，大家都陆续开始了汇报。
“目前华云手机的政策是，你本月开通第二等级权限之后，下个月如果不再需要，可以随时停止。”
“这样，有利于用户控制成本。”
“这也让许多客户，在好奇心的趋势下，都先开通了一个月的第二等级服务权限进行试用。”
第二等级服务权限投放市场，当天一天，就有万人开通，当天就收入服务费.个亿。
华云手机目前全国用户量约亿人。
根据超智系统的推算，将来华云手机全国将有亿客户，预计其中会有二千万人，会开通第二等级服务权限。
这样计算的话，每月有.亿客户，使用元的套餐。
有.亿客户，使用元的套餐。
每月总收入为.4亿，每年的总收入就是,.亿。
如此的营业收入，让运营团队每个人都欢欣鼓舞，能参加了这样的项目，是每一名科技