，另外有人等着领吴盛去自己的工作岗位了，吴盛自己在家学的是老式的账房手法，跟现在西方的财务制度落后太远，所以他别无选择的只能先当一阵子学徒才行，而且陈晓奇也没打算把他当作一个普通的会计出纳对待，他需要的是一个知根知底能够对他的财务运作起到监督作用，不要被那些负责各部门财务工作的洋鬼子给从中间捣鬼才行。现在陈晓奇的架子拉的太大，不得不成立了一个财务处理中心来应付越来越复杂的工作，未来他还准备成立一个银行结算中心，这都需要大量的专业人才，特别可靠的。吴盛现在也是赶鸭子上架，行不行就看他自己的了。
因为事先计划不够周详，陈晓奇现在也是手忙脚乱的，基本上都是出了问题才急忙抱佛脚堵窟窿，充分体现了年轻人的不成熟不老练。若不是有斯特恩帮着一块忙活，他自己早就焦头烂额了。说起来，还真是要感谢资本主义国家的职业经理人制度，为这些急需人才的新型企业提供了大量的有用人才，而基本完备的法律也有效的约束了这些人的职业道德，可以说除了金融业，工业企业的发展环境还是很不错的，至少不会有国内那样的军阀和税务部门随意的折腾你，西方法律都是保护纳税人，特别是纳税大户的权益的。
陈晓奇暂时指派了一名地地道道的美籍华人作为吴盛的助手，帮他翻译并教给他一些在美国生活的基本常识，除此之外，陈晓奇现在也才想起来到处寻找各种中文版的科技工业教材和出版物，实在没有的，赶紧出钱请人翻译，反正现在他手里有了源源不断的现金流，根本不在乎这些小花费，但是这些东西却是将来大事业大班子的培训必备基础啊，怎么能少得了？他现在终于知道一个人干不了多少事，一个足够庞大而有效的工作团队才能够运转的起来，经验不足啊！
吴盛怀着悲壮的心情跟着那位看起来同一肤色，但行动语言都决不相类的同胞走了，未来相当长的一段时间内有无数艰难等着他呢。
其他六个人只能以爱莫能助的心情眼睁睁看着吴盛走了，然后收拾心情