“爸，你说的这些确实没错，咱们现在也不缺钱，很轻松就能在北方拿下几家饮料厂。”
张哲点点头，回道：
“但是现在我们缺人，缺基层员工，更缺中高层管理人员！”
“我就问一个问题，如果我们现在进军北方，谁过去担任负责人？是你去，我妈去，还是我去？”
张哲的这个问题如同一盆冷水，泼在了张天华的头上，让他心中的冲动消去大半。
是啊！
北方市场这么大，必须要有人来负责，但现在自己能派谁过去？
自家三人都抽不开身，手下的人也没有能力掌控整个北方大区，难道全部由深城这边远程发号指令？
俗话说的好，天高皇帝远。
现在通讯、交通都不发达，真要那样的话自己对北方大区根本没什么掌控力。
恐怕厂子被人掏空甚至卖掉都有可能，这样的事不是没发生过。
张天华点了根烟，神色慎重道：
“你继续说。”
“爸，现在咱们最重要的，不是继续开拓市场，而是打好基础！”
张哲分析道：
“以前厂子规模小，所有事情都由你一人负责，但现在已经不一样了。”
“现在公司茶饮料的日产量超千吨，旗下总计九家饮料厂，销售渠道遍布整个南方，已经是一家大型企业，公司这么多事情你管的过来吗？”
“企业发展到一定规模，放权是必然的事情，但咱们现在想放权都没有人选，必须立刻开始招兵买马！”
“现在咱们的人才储备远远不够，我们要从可口、百事和其他知名饮料公司中挖人，填补公司中高层的空缺...”
有时候发展太快，并不是什么好事，尤其是做实业领域。
很多企业都因为前期效益好，就开始疯狂扩张，最后步子迈的太大了导致资金链断裂，或者是因管理混乱引发各种不良反应。
虽然张哲很确定茶饮料的前景，有自己照看