怨我们局一个人也不出。”
“哦哦！那太好了！”卫彬很兴奋，“我真期待！”
凌涓笑起来：“还有几个月，所以今天我把雷钧带来，如果你真的进入局里，他就是你往后的直接领导者。”
“呃，我在寻找拍马屁的方式。”
雷钧笑：“用不着，只是我得告诉你，咱们这地方人少活多，往后进去了，可是相当受累的。”
“明白。”卫彬龇牙一笑，“年轻人就需要锻炼，而且我的座右铭是：不走寻常路。”
“还美特斯?邦威呢你。”凌涓善意地讽刺了一句，“老脾气还没改啊？”
“怎会呢。嘿嘿。”
凌涓合上手中资料：“那么，好。”她转头对雷钧说，“今天叫你过来，是要让你听小卫做一个自我评述。本来……”
她顿了一下，又看看卫彬：“本来我一直犹豫要不要把这个环节推后，等到卫彬进了局里再说，或者干脆去掉这一环节，但是卫彬的意见，应该提早和你说。”
“我觉得还是坦诚一点好，往后的同事与上司可以多一点心理准备。”卫彬说着，用他年轻晶亮的眼睛看看雷钧：“再说，我的档案总还是要到雷副局长手里，晚说不如早说。”
雷钧有点糊涂，他觉得他没听明白。
“而且往后我一旦离开局里，这类培养计划的后期完善工作，也必须交给你完成了。”凌涓说，“所以还是提前通气的好。”
“局长，其实我一直想问，这项培养计划到底指的什么？”雷钧问，“是和培养学术带头人的程序相同么？”
“不，完全不同。”凌涓摘下眼镜，用小拇指按了按眼窝，她本来微凹的双目因为长久疲倦显得有点发青。她咳了一声，“这是一个完全新人的诞生过程。”
“完全新人？”
“就是说，将他培养成为卫彬。”凌涓说。
雷钧一怔：“什么意思？他以前不是卫彬？”
“不，他以前不叫卫彬。”
“