谋略之道，加上林靖文高薪聘请来的武师，正好可以在文武方面都可以教授子弟，可惜的是林大官人将以前学过的物理、化学都给还回去了，不然效果更好。
教育这东东至少都要几年时间才能看得出成效。趁着现在资金宽余，林大官人才毫不犹豫地把这个吞吃银钱的无底洞给拉扯起来，其余的倒是不用多费什么心思，所以学堂办好后他就撒手不管了。
现在是有一件大事，林靖文一个人决定不了，找来陆青城一起商议。
“什么，你想把匠人划分为十级？弄这么复杂干什么？”陆青城听了林靖文的话后吃惊的大叫起来。
林靖文撇撇嘴，道：“什么复杂，不就是分级吗，当年先秦还不是把百姓都分为十个民爵，结果秦民好战善战甲于天下。等级这个东西可以刺激人的上进心，我将匠人划分十级，正是为了让他们更加上进，而且这样也可以让他们对我林家更加忠心。”
想想后世的Intel、ATM等企业，哪个不是给工人都分了级的。Intel做的离谱，一下子就分了二十级，而且高、中、低各级待遇的差异天差地远，结果工人们再怎么努力也很难达到高端，弄得技术人才纷纷跳槽。不过虽然Intel的例子不成功，但这个政策却是很好的，后来被各个大公司争先采用。既然别人用得，我林家为什么就用不得了。
陆青城仔细一想，还真是那么回事，“不过此例前所未有，先秦的民爵制是配合律法来施行的，所以效果显著。而林家不过是个商家，那些匠人并非我等之民，只是为林家工作而已，林家对他们是用功可以赏但有过不能罚，这样的话等级制度还怎么施行？”
“罚是可以罚的，只是不能象官府那样治他们的罪罢了。”林靖文再拿出一卷纸张递过去，“你再看看这个，这是我制订的工作制度和赏罚制度。”
陆青城疑惑地接了过去，开始还不以为然，但越看却眼睛越亮，大赞：“如此规划完备进退有度，即使千百人亦如臂指使。善！大善！如此可行。”