，可以将木材切割成细木条；第二种，可以将细木条加工成圆棒。”
“有，”李大为拿起他的木工工具晃了晃：“锯子切割、刨子刨圆。”
“我说的不是这个！”李彦笑着摆了摆手：“我需要锯子和刨子自己动起来。”
李大为瞪大了眼睛，质疑道：“这怎么可能。”
李小为却是眼睛一亮，热切地看着李彦：“小旗高明，小旗一定能够做到的。”
李彦看了看李家兄弟：“我欲为此成立一间木工作坊，需要雇用人手，你们可愿意加入？”
“愿意，能跟着小旗做事，是咱们兄弟的荣幸，”李小为喜笑颜开，连忙答应，李家的长工，特别是家丁的待遇，让这些不愁温饱的工匠也是非常羡慕。
对于李小为这种不喜干活，喜欢瞎折腾的人来说，能拿一份固定的工钱，更是求之不得。
李大为则犹豫了一下：“长工？”
李彦点了点头：“与长工相似，我们之间签订一份契约，约定期限、待遇及劳动方式等，每月给付你们工钱，你们每天按时到工坊做活。”
“工钱多少？”李大为看上去戆厚老实，心思却也细腻，要将关键问题都弄清楚。
李彦对这样的事情显然更加擅长：“李家的规矩，工钱分为基本工钱与绩效工钱，具体会由账房郑书与你们谈，我能保证的是，只要你们好好干活，做出成绩，工场的绩效工钱还是很丰厚的。”
有明一代，对工匠实行匠籍管理，不得随意流动，同时匠户需要承担繁重的劳役，每隔三五年都要到南北两京或工矿履行劳役，是为班匠。
不过到了明代中晚期，匠籍制度名存实亡，班匠差不多已拥有等同民户的人身自由，经济、生活境况也逐渐好转，其中又以南方更好。
即便如此，李彦所提出的工钱月给，绩效奖励的方式与水平，还是颇有吸引力，起码每月都有一份稳定的收入，不像工匠们经常要担心没活干、没收入。
李大为看上去有些犹豫不决，