??? 郭子仁站长再不情愿，他也得服从董事会的安排，除非他亲手撕毁合同。（）
郭子仁站长当然也提要求了，他需要助手！
助手给他配备了，是一群民政学校毕业的学生。
郭子仁市长想，他们肯定熟悉行政的流程，也能了解汉唐集团的规定。
但是经验呢？他要的是能解决各种突发问题的人------所以他提出要把黄宋义带上，这个是他指名道姓要的。
这个时候黄宋义还在马旁市长的手下。
马旁市长其实也马上要调到苏州城了。
他所一直推进的扁平化网络结构管理方法，以及注重政策在实施过程后的及时反馈的特点，得到了汉唐集团的重视。
但是大家一分析，怎么看怎么和网店的特点类似。
马旁市长说：
“我要是能搞出托拉斯公司的管理方法，你们信吗？人的经历决定他的决策，不要乱抱幻想嘛！”
巴音工程师说：“老马，你又瘦了。”
马旁市长认为，一个好市长一要脑勤，这脑子里要有全城的事情；二要腿勤，多下基层，问题就往往出在这里面；三要耳勤，多听听老百姓的话，多听听商户和农民的话，保准能知道你想知道的一切事情，没人能瞒了你，就怕你本来就不想知道。
马旁市长当初设计的几个管理机构，都干得不错，甚至这些地方都成为了民政学校实习的第一选择地。
可以负责任的说，通过马旁经理的教导，台州城出现了一批管理型人才，黄宋义就算一个，要不郭子仁能点名要他嘛。
台州某地的一个小煤矿上，有两个村子要发生械斗。
当时黄宋义在附近的村子调查新农具的使有情况，这个家伙竟然单人跑去调解，连一个安保队员或者巡警都没有带！
但是他竟然能说服了双方罢手，没有发生一场不知道后果的械斗！
原因无他，一是他身着汉唐集团式的衣服，这个是马旁市长特意给办