，你说对不对？”
“是，苏总说得太对了，那我就说了，如果说错了，苏总千万别生气。”这家伙的废话还真多，磨叽了半天，这才道：“我个人觉得，公司效益下降，是上下不合造成的。”
这话听起来有点意思，似乎跟李玲的事情不谋而合，苏风骨道：“上下不合，具体说说。”
“我最开始到公司的时候，公司上下很团结，经理派发任务，各片区负责人都认真完成，可是最近两个月，我感觉到没有先前那么和谐了。”小谭道：“苏总，本来这些话我是不应该乱说的，但您现在要我说，我才敢说的。”
苏风骨点了点头道：“你放心大明地说出来，我会为你保密。再说了，我们就是要知道到底是哪里出了问题，这样才能对症下药，改善公司的经营状况。你继续说吧，都有哪些事例。”
小谭接着道：“我亲眼看到的，有一次，张经理给东城片区的李玲，分派任务，结果李玲当场就提出质疑，说张经理分派有任务太重，还说了一些过激的话，当时场面很尴尬，后来张经理就把李玲叫到了办公室，具体是怎么谈的，我们就不清楚了。但从那之后，我发现李玲每次到公司来，都一脸的不高兴，像是谁欠她的一样。”
苏风骨秀眉微隆。如果说小谭说的是真实的，那么这个李玲的话就值得推敲了。她先后跟张经理和李总监都发生过直接矛盾，那么现在公司效益下降，她对二人落井下石的可能性很大。
苏风骨已经参加工作很久了，知道这种内部的争斗，有的时候简直能用千变成化来形容。谁对谁错，在一开始的时候根本就搞不清楚，只有等到最后水落石出，你才会知道事情的原委。而且还有很多事情，因为时间太久，连当事人都记不太清，也就永远不可能知道真相。
但苏风骨有一个前提，那就是把公司的经营状况扭转过来，她现在所做的一切，都是为这件事情服务的。换言之，无论谁对谁错，只要最终能让公司转亏为盈，那就是可行的好办法。
她想了想道：“小