面对明奈公司开门红的情况，苏风骨做为营销部长，必须要拿出一套行之有效的解决方案，抵制明奈公司开业所带来的冲击力。如果能在其开业后的半年内，保持稳步增长的势头，那么以后就没有多大的事情发生了。
苏风骨把黛丽丝公司的几名高管全都叫到了会议室，让所有人提出自己的想法，然后她做了一个小结，决定采取以下几个步骤：第一，加大黛丽丝品牌的宣传力度，在这一方面，黛丽丝是老品牌，走在明奈的前面，所以只要下功夫，就一定能取得成效；第二，与各专柜保持紧密的联系，随时关注市场走向，然后及时做出相关的调整；第三，提高员工基本素质，让客户从员工的身上看到品牌的力量，从而相信黛丽丝。
这三个方面，可以说基本上覆盖了销售的大部分范围，但具体实施才是最重要的。宣传方面不是问题，因为凭苏风骨的人气，做到这一点非常容易，而后两点则需要公司上下齐心协力才能完成。
散会之后，苏风骨坐在办公室里，仔细思索可能会发生的情况，这时门轻轻响了两下。
“请进！”
门被推开，一个女子走了进来，她年纪二十四五，穿着公司的制服，苏风骨依稀记得之前开会的时候有她，应该是管理层人员。
“苏总，我是东城区的负责人，名叫李玲，想向您反映一些情况。”
苏风骨点了点头道：“好的，你坐下说吧。”
女子坐下之后，看着苏风骨道：“苏总，我要反映的是张经理的事情，希望您能为我保密。”
苏风骨微微一惊，但却不动声色地道：“好，没问题。”
“苏总这次下来，真是太及时了，张经理这种人，就需要您这样的大领导来管制。我要说的是，她在公司内部拉小圈子，把公司的利益收为已有，所以才造成公司的亏损。”
苏风骨闻言大惊，问道：“你说的这些事情，有没有证据？”
“当然有，但是您也知道，她做这些事情，肯定十分隐蔽，所以证据