。”
此话一出，下面顿时又掀起了一阵波涛，人们又开始对李晨口诛笔伐起来。郭松江站在后面，都觉得有点招架不住，两条腿抖得厉害。
李晨却不管不顾，站在最前面，大声道：“我刚才说了，公司要发展，如果一成不变，那就永远发展不了，而不能发展就最终会被淘汰，到时大家一样会失业，所以对于那些效益不好的公司，总部肯定会放弃。但是，我们提前放弃那些公司，并不代表就放弃了公司的员工，因为公司不是哪一个人能做出来的，你们需要公司，公司同样需要你们，所以我们会进行一系列调整，将这些人调整到别人公司，等到其它的项目运行起来之后，这些人又怎么可能失业呢？”
“哼，说得比唱得好听。”一人大声叫道：“这都是你们玩的花招，到时公司没有了，你们会白白养活这么多人，说了鬼才相信。到时肯定又是随便找一个借口，就把这些人给打发了。”
“对，一定是这样，我们坚决不同意。”
“不同意，不达到我们的要求，我们就不走！”
人群又开始愤怒起来，看来李晨刚才的那些大实话，一点作用都没有起到。不过，在这期间，李晨却发现在员工里面，总有那几个人，每次都是带头起哄，然后几人相互应和，从而影响到所有人的情绪。
李晨退了一步，对郭松江道：“老郭，你看到左边那个穿深灰色西装的男人没有，认不认识？”
郭松江摇了摇头，但他马上道：“老李是人力资源部总监，他应该基本上认识。”
“好，你马上去把老李叫过来，这里面有几人，我们得找他们好好谈谈。”
郭松江立即回到办公大楼，把人力资源的李总监叫了下来，经他的辨认，那名男子叫成明前，是一个下属公司的副经理，能力还算比较可以，很受下属的信任。
李晨又道：“那个花格子衬衣的是谁？”
李总监看了一眼道：“哦，他叫大龙，是一个电工班头，手下带了有七八个徒弟，技术也还不错