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第四三四章 五十万(1 / 5)

? 陈朗为黄家禧六人开出的条件正是现在LL电影公司实行的两种酬劳制度之一,基本工资+岗位酬劳+补贴+红包。复制网址访问

当然这是能够参与电影制作人员的工资,像职能部门也就是只坐办公室的员工工资则是基本工资+奖金+补贴。

为了平衡两方的工资,职能部门人员的基本工资涨到了2800港币,每个月的奖金和补贴加起来也大概有500元,加起来一个月能够有至少3300港币的收入。

过去的1983年,香港的人均收入还不到2800港币,这个平均工资是把富豪也算在内的,因此香港超过百分之八十五的人收入都低于这个数字,因此这份薪酬在现在的香港算的上是高薪。

能够加入剧组的公司员工基本工资也涨到了2500元,除此之外就没有了,当然如果能够加入剧组的话,那一个月的各种收入加起来显然是要多于职能部门的。

陈朗给电影制作员工工资低,也是为了鼓励这些人能够积极上进,拿出好的剧本好的创意,最好能够自己就组建一个剧组。

陈朗相信在金钱的诱惑下,大家也能够想着法的琢磨电影,那样大家就都有钱拿。

目前加入公司的人也的确被加入剧组后的各种酬劳和补贴刺激的整天就琢磨着电影,尤其是编剧部门几乎被踏破了门,所有人都在询问编剧部门能不能拿出好的剧本,大家的收入就靠这些编剧了。

编剧本门现在已经扩编到了15个人,他们也想要写出好的剧本,同时面对全公司所有其他部门绿油油的眼光也是倍感压力。

但是写剧本这种事情真的需要积累和天赋,到目前为止,编剧部门还没有拿出一个让制作部和陈朗满意的剧本。

不过好在王晶拿出了一个《青蛙王子》的剧本,现在所有人都能够参与电影制作了,包括编剧部,因为王晶的剧本很具有现在香港电影的特色,只有主线,其他的旁枝末节和过渡情节都没有写出来,编剧部门总算是有了用武之地,帮助王晶完善剧本。

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