楚国的欣欣向荣和迅速壮大，使得举国上下凝聚力空前高涨，可随着楚国整个政军体系的完善和发展，人才需求量也进一步加大。且不说核心高层就有诸多职位空缺，其下的空缺职务更多。
比如交州军如今已极具规模，多达六万多人不说，战力也直线上升，逐渐向着主力军接近，其主要镇守日南、九真等南部边境地区和南海郡，其中尤以南海郡数量最多，以防备吴国为主。
可交州军的将领配置就明显差了很多，如今仍然是由新任前将军徐盛在统帅，可事实上徐盛如今位列前将军，其职务是近卫军团的统帅，却跑到了那么远，着实让人无可奈何。
这段时日，无论是丞相府、三公府还是各大将军府，乃至尚书台在内，几乎天天都在考虑提拔年轻有为之人，可那些不太重要的官职也就罢了，对于很多要害官职，王旭是有严令的，必须经过尚书台联合审定后，再交由他审查批准。
结果是，尚书台提交的那些文武官员，总是让王旭不太满意，虽然这些人多数都勤恳忠正，可感觉才能终究是差了些，比如交州军统帅的人选等，那面对的是吴国英杰，没有极为突出的才能，很难让人放心。
可挨个找又太过麻烦，楚国人才何其多，还有那些不知现在何地的人才，根本无法有效的发现和使用。
为此，王旭很是伤神。
多日苦思无果后，幸得庞统出言进谏。
“主公。不如公开大选。由尚书台众人共同考核那些奇才。”
“大选？”王旭叹口气。摇头道：“大选我也想过，可楚国已是今非昔比，若突然弄出个大选，将一些名不见经传的能人大量破格提拔，恐引起很多有功之臣的不满，太过突然了。”
这倒是实话，以考核来选拔人才的制度，楚国已经实行很多年。可那是循序渐进的，考核成功的有才之人，只是有机会从征从军效力，但陡然身居高位还不曾有过，类似举荐的方式倒是颇得人心，毕竟举荐制度在大汉时就已经盛行几百年。可如今的问题是