现了问题质监部门负责。
其余的内容都在这个表格里，还有实施晋升制度，初高中毕业的我们出百分之八十，自己出百分之二十，可以进行成人在教育，拿到大专学历，如果是大专可以直接自考本科，本科的可以读MBA，最后要备注拿到文凭后必须在公司至少工作三年才能离职，每个岗位把学历卡死，想要晋升就拿学历说话。”
季海洋和程曼妮一阵头大，怎么回事？好像突然变得~过于束缚了，规矩怎么那么多，还有那个学历晋升，逼着人学习啊，最坑的表面给你花钱读书，其实是让你去学习然后把所学的最大化运用到工作中，三年啊，你学的基本也都用到工作上了，而且全场整体的气氛也会瞬间改变。
最主要的现在自考花的钱其实一点也不多，主要是需要浪费娱乐的时间转换成学习的时间，读MBA需要花的钱反而最多，但那个也是个坑，周六周日上课，基本断了你跳槽和其他的想法。
而且读mba需要两年时间，在工作三年后才能离开这就五年了，五年后你估计都不敢乱跳槽了，年龄在那了，其他大专和考本科的也都要两三年时间，这就是把人困住了。
这些不是陈实想出来的，是让空瓶传媒刚刚到的那批职业经理人帮陈实想出来的方案，而且新厂长也是那批人帮陈实寻找的，是一家知名上市企业的销售部部长，别小看这类的部长，他们每年头上的任务额都是几个亿十几个亿，大企业的部长到小公司担任执行总裁都毫无压力，但很少人会去，最多跳到另外一家大企业，毕竟平台很重要。
陈实这是高出原本工资百分之三十的薪酬才挖来的，但还要看对方的真才实学，如果没啥真本事，那也只好让他走人，陈实给职业经理人提出的要求就是想要当甩手掌柜，对方给了陈实这么个方案，并且告诉陈实后最好整合资源，比如把空瓶传媒和这个工厂整合一下，然后在入股并购几家公司后包装上市套现。
这个方案陈实暂时不打算接受，也没那么大的心，更不想这么明目张胆的割韭菜，