“公司财务分析如下：”
“公司现金较上季度初增长6倍，主要原因是为大量经销商定金沉淀所致。”
“预付款较上季度下降50%，主要原因是公司规模扩大，信用提高，预付材料款账期延长所致。”
“应收款较上季度增长5.5倍，主要原因是公司销售规模扩大所致。”
“在建工程较上季度增长8倍，主要原因是新建年产5万吨植物蛋白饮料生产线及鲜橙多生产线投入增加，且尚未到达转固状态。”
“研发费用比上季度增长230%，主要是公司加大研发投入所致。”
……
叶风越听越满意，不枉自辛辛苦苦，忙前忙后几个月。
广源饮品这一颗幼苗，经过数月成长，已经抽枝发芽，小有成就了。
听完后，高兴地说：
“王经理，我已找韦总商量过了。”
“公司虽然有几年历史，其实和新创差不多。现在的员工基本都是新入职的。”
“为了激发大家的工作积极性，我决定发三季度奖金。”
王凤莲一楞，季度奖金，好久没听说过这词啊。
想不到叶总这么体贴公司员工。
叶风停了一会，等王凤莲集中精神，吩咐说：
“王经理，尽快把三季度的利润核算清楚。”
“原则上，三季度奖金这么发放，中层和普通员工每人多发半月工资，经理级别管理层多发一个月工资。有突出贡献的由部门负责人报上来，可以多发一倍。”
“另外，副总级别的年度分红，别等年底了，先把这个季度的发下去，给大家改善生活。”
公司副总就是李华、卫国、陆启明三人，还有享受副总待遇的王建国。
像李华这样的技术大牛，年纪轻轻，刚刚参加工作，没多少积蓄，这一下能分红一二十万，就可以做很多事了。
还可以形成口碑效应，方便叶风以后招收人才。
叶风最后道：