“欢迎大家来到我们公司，接下来，你们将在这里接受我们公司的第一道测试，我们将提供各个不同岗位的专业技能测试，你们可以自由的选择你们将要从事的岗位。
不过我需要提醒的是，测试是有一定难度的，所以我希望大家可以慎重选择，如果测试的成绩全都低于50分，那么不好意思，你们将会被送回，失去接下来的培训机会，只有等到工厂开工的时候进入生产线。
每个人可以选择最多3科测试题，但是考试的时间一共只有3个小时，测试的题目一会儿就会发到你们的手上，请写下你们的姓名和所选择的科目，明天我们会统一安排相关的测试！”
每个人最擅长的都不一样，一个新建公司所需要的岗位也各不相同，所以对这些人，白厂长联合各方面的资源准备了一系列一整套的测试题。
“高压、低压、电路设计、印染、质检、动力、造型设计、ce、安全生产、生产管理、模具、物流管理、焊接……
乖乖，一共有27个科目可以选择，瑞峰，你准备选择几科？”
看着选科单上那多达27门的科目，柏贵有些咋舌不已，对方明显要比他们准备的还要充分，这是要搞死人的节奏啊。
“必须是三科，我准备选电路设计、焊接和生产管理！”
人家这是明摆着想最大限度的考验他们这些人的知识水平，不然不会总共只给三个小时的时间。而且且特意说明了必须有一科达到50分，这也是想看看这些人怎么取舍，是选择专精还是选择多方发展。
“电路设计、焊接这两个你应该没问题，但是生产管理，你好像没做过这方面的事情，也没看过这方面的乐读？”
他们两人有书都是换着看的，而且又在一个厂里的工作，对另外一人的情况不要太了解。
“这个没关系，哪怕我就是把试卷要了不答题也没什么关系，能看看他们出题的内容和出题的方式。也可以从了解一些这家公司的信息。这对我们是有好处的。