三倍的工资，但是公司却规定，只要一个部‘门’年间上班的人数超过三分之二就让这个部‘门’上班，依旧是八小时每天，双休日正常上班，月薪三倍。
这样的规定在过年之前一个月贴出来之后，整个莲村公司，竟然没有一个部‘门’要求放假的。
要知道一般来说，是极少有公司过年的假期为一个月的，而且月薪三倍的公司，别说现在，就算是十年之后的二零零八年，也没有多少个公司能做到这一点。
莲村公司的年底放假是腊月十五到正月十五这一个月。
要是愿意上班的，那就上班，上班就有三倍的工资，而且是纯自愿，公司没有剥削压榨。
莲村公司就算员工工资最低标准，也是想西南地区乃至全国最高工资的前列，而且，上班制度和节假日的放假，都是按照规定的假期几天就放假几天。
这样的运作模式送资本家的资本论来说，是给员工极大的好处，虽然做生意的，一切都是以利益最大化为主，但是要想让员工死心塌地为你工作，那么，他的福利就要拿的比别人多比别人好。
莲村公司每个月月底准时发工资，除了发工资之余，每个员工比如有一箱牛‘奶’，一瓶食用油，或者一袋米之类的。
总的来说，发工资的当天，几种差不多价格相当的物品摆在车间办公室，员工可以根据自己需要任选一样。
这样的做法，也是国内首列。
且不说夏天的时候每天中午都有西瓜或者冰水，每个月的降温奖励也很丰厚，其实，除了每天中午吃到嘴里的降温东西，月底的降温补贴，都是转化成了钱，和工资一起发。
莲村公司旗下企业有很多，远在非洲多桑吉亚有卡林镇野生动物农场，工人就有数千人，毕竟五十万公顷的农场，卡林镇男‘女’老少六七千人，但是员工就有三四千，这些员工每个月发放最低两千多桑币，每个月发放的薪水就要六百多万。
而在卡林镇的郭毅力达等人，每个月给出的薪水都在百万以上，担任