销售以及加工的‘肉’类出售之后，利润才可能变得丰满起来。
其实章小涂这个老板和其他的老板不一样。
其他公司的老板，都是到处跑业务，或者和超级大老板谈生意。
但是章小涂却和这些套路截然相反。
那就是，各个产业链的业务都是各负责人去管，而他，只是开发。
可以说章小涂这里，就是源头。也就是说，他掌握最高的资源和最大的权力。
虽然这样的方式很独特，但是有一个致命的弱点，那就是一旦某一个产业链的负责人在赚到大钱之后离开这个产业链另起炉灶，那么这个负责人所负责的客户源，将会流入对方的手里，这对于莲村公司来说，是一个损失。
这一点看上去是莲村公司的一个致命弱点，但是，章小涂等人却有一套应对的方式，那就是所有的负责人都只有拉客户的权利，并没有掌握客户一起的权利。
而每一个客户的接见，四十个核心，无论如何也有一两个人参加接见或者面谈。
这样当然是为了保证客源量不会流入以后某个负责人另起炉灶之后的怀里，还有就是为了学习和稳固客源。
这样一来，客源量就牢牢地掌握在莲村公司的手里，就算以后某个人辞职想要单干，也带不走客流量。
当然，这是属于核心机密，还有就是，核心人物目前年纪还小，一旦到了二十岁以后，那么公司的一切权力都将会调转到公司总部，各部‘门’的负责人，到那时候，就只有内部管理权。
当然这些都是要一步一步的来，因为目前莲村公司的发展，需要这些人。
不过，就算给某一个负责人一千万让他另起炉灶，导致的结果，就只有一个，那就是失败。
原因没有别的，因为，一千万看上去很多，可以做很多事情，但是，要做到能够和莲村公司抗衡的地步，那是难如登天的。
再者，只要这个离开莲村公司的人一旦要和莲村公司成为竞争对手，在萌芽之中的时候，莲