，觉得比本地人好管理。”
“这是欺负外地人，认为他们听话，就算受到欺负，也不愿意反抗。”
“其实是本地员工要求高，如果工资低，人家根本不去。”
“不知道明珠酒店的待遇怎么样！”
龙云在黑板上写出待遇：
“毕业生取消实习期，直接上岗工作。”
“起薪工资比其他酒店同等岗位，高出块钱以上！”
“社保按照全额工资缴纳！”
“福利待遇全魔都第一！”
所有的待遇简单明了，一看就懂。
每个待遇直接和员工收入相关。
不是站在酒店角度，而是站在员工角度执行工作制度，薪酬制度。
其中，起薪比其他酒店高块钱，最有杀伤力。
是在表达一个信息：成绩好的，条件好的学生，就算被其他五星级酒店录取。
只要没有签订正式劳动合同，请来明珠酒店工作。
因为这里工资高，待遇好。
龙云没有明说，免得同行提出抗议。
又写出实习生的待遇：
“欢迎在校生实习！”
“块钱一天。”
“日清，当天结算。”
每天元的实习工资，远远超过世界强企业的用工待遇。
又招毕业生，又招实习生，开的工资又很高。
顿时一传十，十传百，百传千。
消息很快传遍学院。
前来咨询的学生越来越多。
看到这里，龙云知道，明珠酒店运营团队很快就能组建。
四个部门部长，录用的条件是班干部以上。
部门员工，录用的条件是：学习成绩好，得过奖学金。
用这些条件筛选，很快就招满人员。
龙云请一个学生帮忙，从官网下载标准的劳动合同，和入选的同学当场签署。
每个人再发放块钱的到岗费。
约定：正式