人的成长进步,离不开领导的信任和帮助。”陈子豪说。
领导都是一级一级干出来的,积累了丰富的工作经验,见识广能力强。他们就是我们的老师,就是我们的依靠。我们在工作中,既要勇挑重担,敢于完成任务,又要经常向领导汇报和请教,取得领导的支持和帮助,从他们那里学方法学经验,使我们在工作中少走弯路,取得更优异的成绩。如果我们得不到组织的领导,工作就失去了方向和依据,如果得不到领导的支持和信任,工作就不会得到各方面力量的帮助。作为一名领导,工作千头万绪,有主要工作,也有次要工作。有中心工作,也有非中心工作。领导不可能象抓中心工作那样对所有的工作投入太多的精力。这就要求我们要认真贯彻执行上级的指示要求,认真执行商行的路线方针政策,始终确保工作的正确路线,围绕领导意图抓好工作落实。对上级布置的工作下达的任务发出的指令一清二楚,结合单位实际,创造性地加以理解和开展工作,以突出的政绩赢得组织和领导的信任。靠积极主动的争取领导的支持。所谓主动争取领导,绝不是有事没事到领导家借机拉拢关系,而是要在工作中充分发挥主观能动性,做到多请求多汇报,大胆发表自己的适时提出意见建议,主动反馈信息,使领导及时了解工作,提出指导性意见和要求。同时,要尊重领导,主动维护领导的威信,完成好领导交给的任务,以扎实的工作取得领导的支持和信任。
“主要还是靠同志的支持配合,一腿一足怎走路?单腿单足不成步。但凡事业有成就,必须朋友来帮助。一个人的本事再大,若离开他人的支持和协助,就很难做成事情。”李默然说。
人不可能独立地在社会中生活,人与人之间的合作是我们相互生存和发展的动力,也是个人实现自我价值和奋斗目标的前提。俗话说得好,一个蓠芭三个桩,一个好汉三个帮。一个人成功的背后都少不了同事和朋友的帮助支持,同事朋友的支持与帮助是一个走向成功的助推器,大凡有成就的人,身边都有一帮真心实意的朋友。