那个被放弃的人，刚好工作失误，不开除他怎么挪位置给别人？
一个萝卜一个坑，韩信占了萝卜坑。
毫不意外，变成了被辞退的。
猎头那边的评分相当高，不过韩信要的待遇也相当高，除了基本工资要150税后，还要公司投资部门收益纯利分红3%。
嘴离谱，最扯淡的是要预支两年的工资，没错！就是要两年的工资。
叶修除了好奇这是什么品牌的癞蛤蟆以外还差点和猎头解约，认为他们把自己当傻子坑。
最后对方经理把调查报告给他的时候，他才觉得韩信的要求合理，无非也是困难。
家里老太太白血病，一年花上百万都打不住，偏偏这老太太自己不想死，一定要治疗。
不想死很正常，人之常情，叶修自己都不想死呢！
这种情况下，韩信的中年危机就来了，两个儿子读贵族学校，老母亲生病，原本可以维持的家庭顷刻间船破又遇打头风。
最近37岁的韩信心力憔悴，没有了一直以来的意气风发，涩会的毒打让人成熟的特别快。
百分之九十的公司不会为他的家庭情况买单。
给你三百万，你跑路了怎么办？
就是不跑路，如今的投资环境，金融环境，你能保证赚回来？就是赚回来了，别的员工也有样学样怎么办？
这才是没有找到工作的主要原因，另一方面也是一部分公司接受不了分红。
猎头推荐原因大概就是金融方面，韩信涉猎各方面，投资，股票，期货，基金，公司投资，资金运作，各种操作韩信都属于精英。
但是这种人才在深市也不是没有，相对条件比他低，价格比他便宜，货比三家也轮不到韩信。
虽然达不到如今为他买单的顶尖金融高手程度，但是绝对值150年薪，新公司的话，就是给分红也不是不行。
这种情况下，高的够不上，低的配不上。
猎头那边觉得韩信和叶修倒是登对，并没有