差，不是钱的问题，而是观念的问题，就连一流的企业家都意识不到这个问题。
比如网络上都在宣传，小目标赚一个亿，将金钱收入和成功混为一谈，可见就业环境差到了何等地步。
可以这么说，世界上唯一有价值的就是科技，其他的行业都是为科技服务的，最大的驱动力就是这个世界最聪明的一批人，科学家。
把科学家成功的标准看做金钱收入，这是特别失败的，是对教育的亵渎。
金钱实质上是商品的流动介质，它的使命是调节社会资源的合理分配，如果一个人太有钱了就会打破这个合理性，产生一系列社会危机。
在科学界，促进科技发展和社会发展的驱动力永远是兴趣，加班会有兴趣吗？会调动人的智慧吗？
不可能！
一个人辛苦地生存着会考虑为社会做贡献？会为了人类文明奋斗？会替它人思考吗？
这些显然是不可能的。
方浩来到东江大学招聘的目的就是找到最适合当科学家的人，适不适合当科学家并不是看人的学历和能力，而是看是否有科学家的特质。
因为方浩拥有系统，去你他一点都不缺钱。
虽然东江招聘会的学生方浩并不满意，可是他也不想提高入门条件，毕竟辉煌科技公司不需要毕业生有多么厉害，仅仅需要他们的培养价值，实习观察是最好的选择。
届时，东江大学实习中心将会派遣工程师入驻，采用先进的管理和评价体系，最先进的人才培养体系，采用实验室不太成熟的虚拟现实科技技术，达到不差于清华北大的教学水平。
这个目标并不高，清华北大的教学水平很强吗？其实这两所大学的教育水平处于世界二档次水平。
毕竟相对于国外顶级一流大学，在学术方面的突破乏善可陈。
当然，论文数目达到了，可是对科学的贡献是很小的，甚至比不上一些顶尖的工科院校。
利用全球一流的人