“你干嘛？送出去的东西还要抢回来不成？”
他觉得这小子是真的能干出这样的事来。
玩笑两句之后。
政哥正了正面色，认真道：
“那么书店的人手就由你自己来负责了，能行吗？”
他这样做，也是存了几分考验赵晏的心思。
即便他只是一个三岁小孩，若是天赋真像王翦所说，是个天生帅才的话，那么就要从小抓紧教育了。
现在开始让他处理一些书店的管理事务，也不算拔苗助长。
没想到，赵晏一点也不发怵。
他迈着两条小短腿，踱了几步，而后才认真开口：
“人手当然可以由我自己负责，但是我想提出一个选拔的办法，让底下人代为施行！”
“我是管理者，自然要将手下的人发挥出各自最大的作用，不是吗？”
听他这样说，政哥顿时来了兴趣。
“噢？”
政哥坐直了身子，满脸兴味：
“那你说说看，是什么样的选拔办法！”
“若是好的话……朕当然不介意让你用此法选拔人才。”
赵晏顿了顿，一字一句道：
“不问出身，唯才是举！”
“我要设置一个考试，至于具体考什么可以，再行商定。”
“例如管账目的人，可以考他们的算学……”
“管理书籍仓库的人要考验他们的归纳整理能力。”
“其他的大概都是这个流程，让顿若来安排一下，通过考试的人就可以直接管理书店！”
没错。
他就是想通过考试选拔人才的办法，直接从大批应聘者当中，选出一个最合适的ceo！
毕竟现在这个时代，使用的还是荐官制。
如果书店还是照以前的办法，让官员或是其他人推荐人选，那不见得就适合管理这个形式新颖的店铺。
赵晏还是想选一个符合自己心意的管理者。