么时候应该做什么。
黄蜂拿到了分数，胡比－布朗此时就很高兴的说道；“霍恩方才的组织非常不错，一般的球员是做不到这些的。组织的时候首先需要作出有威胁的动作，威胁到了对方还要把球传出来，传球也不是胡乱的传，而是要有明确的目标和本队的战术贴合起来！霍恩方才基本上做到了。这就是一个好的组织。”
麦克特里克这个时候也说道：“霍恩的确有一些组织上的天份，黄蜂本赛季打到这里真的是多亏了有霍恩！”
霍恩没有自己强行打，而是试图把球队组织起来，这个倒是完全出乎乔治－卡尔的预料。
什么样的球员最讨厌！就是霍恩这样的，有进攻还有组织，这样你就很难通过单一的简单的手段克制他。
接下来在双方的替补时段里面，掘金虽然有优势，但是没有黄蜂打的整体，霍恩自己不单自己努力得分，还努力的把球队组织起来。第四节打到了第四分钟，两队的分差还是10分，
这个时候，鲍尔趁着暂停的机会，早早的把保罗和韦斯特给换了回来。黄蜂不比掘金不敢让主力球员休息太长的时间。
黄蜂的主力率先回到了球场，这一下子霍恩身上的组织压力就转移到了保罗的身上。
保罗拿球控制要比霍恩灵活的多，他可以带球在球场各处跑，这是大个子绝对做不到的事情，所以大个子分明有视野优势，但是联盟里面控球的还都是小个子。
保罗休息好了，上来就传了一个妙传给了空手走位的贝里内利，贝里内利从弱侧突破进来一个抛射拿下2分。
掘金这边没有上主力，打过来JR还是乱扔，结果黄蜂组织了一次团购，三个人一起包夹史密斯，史密斯出手不中。黄蜂拿球回来，保罗自己马上投中一个中投。
这一下黄蜂把分差拉近到了6分了！黄蜂步步逼近，掘金是只能再叫暂停，换上主力球员。
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