里外的slo。或许有适合你的地方，当地除了葡萄园种植区，还有日照强烈的荒地，如果你愿意去那里工作的话，公司可以拨款。”
萨姆听了之后，问道：“常年进驻的？”
“如果你只有一个人的话，我认为这些植物离不开你的照顾，但我想你肯定还会有其他的助手吧？”
萨姆明白了：“我同意这个想法，先生。”
和萨姆聊了些，得知他有一个五人小团队。也是在研究中心改名“生物”后，被招聘进来的，与其他求职者一样，他们对这里的研发环境和知识基础很感兴趣，即使需要签订少则十年的合同。
长期合同是研究中心一种保护知识的办法。虽然条件苛刻，但有高薪资高待遇，而且还能享有研发成果分成。像癌细胞研发组，今后一个个都将是千万富豪，再出版些自传什么的，一辈子衣食无忧。
所以合同看似苛刻，实际上是香馍馍。甚至想要得到这种合同。都得要经历一段时间的实习和试用期，等到考核通过后，才会被录用。但事情无绝对，如论如何防，泄密都是存在可能性的。
世界上没有不透风的墙，知识掌握后装在脑海里。安峰也管不住，但到目前为止，都没有发生这种事情，研究中心每年投入数百万的安全保障经费很有保障，神盾安防的技术和声誉业界前三。
告辞萨姆。安峰有了想法：把地球变绿。
萨姆在实验室里通过理论和测试栽培出来的转基因植物，拥有强大的环境适应能力，把它种植在荒漠和贫瘠地区，对改善环境，防治水土流失，防范风沙，预防全球变暖等都能起到积极影响。
地球太多地方环境恶劣，设立企业提供“绿色地球”业务，实地考察后，使用一套科学的绿色计划，详细到什么地方种什么草，培养什么灌木，多少距离有一颗树木，就能创造一个稳固的绿色体系。
环境治理是世界难题，有效方案不多，但基因技术将难度降低了，若能将整个庞大的绿色体系成功发展，就能在有钱但缺环境的