安峰对公司的定位为科技基地，除生物和计算机以外的工业技术，只要有需要，这里都可以研发。开发全息投影主要体现先进和高端，又一目的是迷惑视线——他要虚拟不存在的角色。
工业涵盖面太广，每次都以自己的身份去传授，忙不过来，也太过骇人。就目前的多项技术天才的头衔已足够，没必要再发展到“全能”的地步。所以他需要虚拟的假人来完成他的工作。
古里全息投影很感兴趣，他问：“刚才最低级别的数据传输，它需要多大带宽？”
这也是大家的疑问，显然这项技术的普及会引领视讯革新，霍夫曼回答：“根据我的测试，如果缩小范围，只投影人物的话，每秒产生的数据也就相当于在线高清电影，很多家庭都能使用。”
“它能小型化的装在在办公室，不需要现在这么复杂的设计吗？”
“没问题。”霍夫曼点头，“但家用硬件水平制约，更高级的图像有难度。”
小型化的全息技术不难，推广很有前景，比如全息电影、舞台表演，或者对图像要求高的通讯。好比一场相隔甚远的技术讲解，语音通讯或者图像无法满足的话，全方位的全息投影就能弥补。
参观完毕后，继续其它楼层的。
目前公司找了几名职业经理人，暂时管理企业的运作，约翰也负责监督工作。根据今后的表现好坏再决定任免，公司各方面都井然有序。公司虽然新，但人都是熟手，很能够适应环境。
上午参观完毕，午餐也在公司解决。
中午吃什么？是很多上班族考虑的事情，包括安峰以前也一样，当初他就很羡慕那些外国的公司，尤其是谷歌的星级餐厅，明亮清新的环境。各国各地的美食，风味轮番换，每年平均胖5磅。
虽然没有谷歌公司夸张的“十米之内必有食物”的企业文化，但考虑到公司的性质，废寝忘食比较频繁，做项目到关键时刻显然停不下来，比如霍夫曼的机器人部门。当初研发机械时，通常是三餐随机，在仓库旧址