E公司机关的全面工作，这个通知一出，整个JYPE哗然。
因为这个通知说的模棱两可，什么算是JYPE公司机关的全面工作呢？字面理解自然是最基本的行文通知，后勤管理等，但这样的话要后勤部长干什么？如果延伸一点，很多事情或多或少都会跟这个擦上点边，那那个又算不算呢？
对于公司高层的那些大佬们自然不会理睬这个通知，他们大部分也都有公司的股份，不会太在意一个股东的想法，但对于很多中层和基层人员来说，这可就关系大了，因此从早上起，各种公司中层和基层职员来访者络绎不绝，让徐宁不胜其扰，跑朴振英那诉苦道：“朴社长，你这一任命可坑苦了我了，那些人都跑我这来说这说那，我又能做什么？你还在这当甩手掌柜看热闹，你于心何忍？”
朴振英则乐呵呵地说道：“本来就应该这样，难道你觉得应该BOSS忙得不可开交，而助理每天游手好闲优哉游哉的么？现在的情况才是正确的景象啊，哎，好久没这么轻松了，真是一大享受啊。”
无奈之下，徐宁只好继续对付着这些来访者，同时通知出去，基层职员有事直接向他们的直属领导汇报，层层推进，能直接处理的就直接处理了，不要凡事都跑他这来，不然按渎职处理，这才止住了涌往他办公室的人流。
总算偷得浮生半曰闲的徐宁松了口气，刚想泡杯茶让自己半天来火烧火燎一样的喉咙暂时解放一下，门又被敲响了。
这下徐宁真有点火了，他不是个怕干活的人，也不是个爱偷懒的人，但他讨厌凡事事无巨细地都要他来处理。前世他当行政秘书的时候，最讨厌下面单位什么鸡毛蒜皮的小事都要往上报，汇总到他手里，报给领导吧，他要挨训，不报吧，他要担责任，进退都是上刀山的活。那好歹还是在机关，怎么到了这个时空，企业也开始这样了？还是这样的上市企业，这还怎么提高效率了？竞争力又从何谈起？
强忍住怒火用平静的语调说道：“进来吧。”同时已经酝酿好了一整套说辞，要语重