啊，你可是我的贵人啊，这啤酒厂现在都不愁没销量了。”
“范叔你看你说的，你帮我的，我一辈子忘不掉啊，再过半个月，我送你一个销售团队，帮你开拓其他省份的渠道，但你需要支付一部分地推费用，当然不会太贵的，帮你去找加盟商，代理商。”陈实准备让黄毛他们先拿江城啤酒做个测试，先试试看练练手，范金龙帮他发员工工资。
估计范金龙要知道了，能气到吐血，你是拿我当提款机了啊，好嘛，江城啤酒厂赚的钱都被你拿走了，我是啥？你的打工人吗？
“真的？那可太好了，我还犯愁推广这事，目前正在组建销售团队，但那费用太高了，需要成本也高，你这地推的团队，有多少人？有经验吗？”范金龙邀请陈实上车，然后一边开车一边聊。
“团队成熟，有三名曾经在海耳当过区域销售部长。”陈实之所以提到海耳，因为海耳有销售人员黄埔军校一说，大部分企业的销售部长啊，销售总监甚至一些企业的总裁，之前都是在海耳做销售的。
海耳的销售，九十年代到千禧年后几年，都是首屈一指的，很多企业都跑到他们那里挖人，因为他们有成熟的销售经验和运营模式，非常懂得管理经销商，而且有丰富的城乡销售经验，他们已经不叫销售员叫销售员了，而是叫销售经理，区域经理。
还制定了一个区域有一名片长{类似督察人员}，专门监督销售人员，而且销售人员过一个阶段就要把自己的工作汇报上交给片长，包括拜访的客户信息，每天住在哪里，去了哪里等。
片长其实没啥职务，主要负责监督销售人员，不止这些，年终，半年中，誓师大会，销售战区分布，晋升等级要求等等，他们都有细分，挖到海耳的员工，说白了就是想要白嫖他们的销售模式。
这个后来很多企业都用到了，也确实有效果，当然这里指的都是一些知名企业，很多小企业是碰触不到的，因为舍不得花那个钱，早些年挖海耳的销售部长级别的，那都是天价，有的小企业直接给了总裁位